Анализ

Анализ системы мотивации в организации как инструмент п

Анализ системы мотивации в организации как инструмент п

Описание:

диплом (85 страниц): Анализ системы мотивации в организации как инструмент повышения результативности работы персонала
ВВЕДЕНИЕ3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ КАК ОДНОГО ИЗ ФАКТОРОВ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА
1.1 Определение мотивации и подходы к ее изучению6
1.2 Роль и значение мотивации в деятельности организации
1.3 Факторы, влияющие на мотивацию (внутренние, внешние)
1.4 Материальная и нематериальная мотивация
ГЛАВА 2 – ИЗУЧЕНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО «ПЛАСТИК»
2.1 Организационно – экономическая характеристика ООО «ПЛАСТИК». Характеристика качественного состава персонала
2.2 Исследование принятой практики мотивации персонала
2.3 Обобщение проблем системы мотивации на основе опроса персонала
ГЛАВА 3. МОДЕРНИЗАЦИЯ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО «ПЛАСТИК»
3.1 Разработка мероприятий по оптимизации материальной мотивации
3.2 Разработка мероприятии по оптимизации нематериальной мотивации
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЯ

Дополнительная информация:


Продавец:

Цена:

1400,00 руб.

Другие товары текущего раздела:

Анализ производительности труда
Анализ рентабельности имущества и собственных средств
Анализ рентабельности хоз. деятельности + 4 задачи
Анализ рынка (задание)
Анализ рыночных возможностей предприятия

инструмент мотивации ооо оптимизации организации персонала работы разработка системы