Аудит

Аудит и контроллинг персонала Контрольный практикум

Аудит и контроллинг персонала Контрольный практикум

Описание:

Аудит и контроллинг персонала Контрольный практикум АНО ВНО «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»
ВОПРОСЫ ИТОГОВОГО ЭКЗАМЕНА.

1.Аудиторская деятельность (в отличии от 6 аудита) не включает в себя:
а) услуги действия
б) услуги контроля
в) бухгалтерские услуги
2. К принципам проведения аудита не относится:
а) Этика повеления
б) Эмоциональная зависимость
в) Профессионализм
3. Аудит организации проводится согласно международному стандарту серии..
а) ИСО-7000
б) ИСО-8000
в) ИСО-9000
4. К Достоинствам проведения аудита относят следующий фактор:
а) Результаты аудита можно использовать для рекламы предприятия
б) Конфиденциальная информация не может быть использована в отчете об аудите.
в) Зависимость рабаты внешних аудиторов от сверхсрочной работы сотрудников аудитируемого предприятия.
5. К основным направлениям аудита не относится
а) финансовый аудит
б) государственный аудит
в) региональный аудит
6. Управленческий аудит – это
а) изучение деловых операций с целью выработки рекомендаций по экономическому и эффективному использованию ресурсов, достижению конченного результата и выработки политики компании.
б) исследование бухгалтерской отечности предприятия или организации
в) комплексное мероприятие, направленное на проверку качества деятельности персонала и вынесение рекомендаций по ее совершенствованию.
7. Основная цель управленческого аудита..
а) проверка отчетной документации
б) оценка уровня готовности предприятия и его сотрудников к эффективной работе в условиях рынка
в) оценка управленческих решения высшего руководства предприятия.
8. В договоре между аудиторской фирмой (аудитором) и экономическим субъектом Не обязательно указывать
а) предмет договора и обязанности сторон
б) сроки и место проведения аудиторской
в) квалификацию аудиторов
9. Управленческий аудит проводится
а) в три этапа
б) в четыре этапа
в) в пять этапов
10. К основным источники информации в управленческом аудите не относится:
а) записи и отчеты внутри организации клиента
б) информация внутреннего консультативного подразделения или внутреннего аудита
в) информация за СМИ

Дополнительная информация:

20. Миссия организации, уели, отражающие эту миссию, средства достижения целей, критерии оценки результатов деятельности – это:
а) внешней адаптации
б) внутренней адаптации
в) рабочей среды.
21. Социальный паспорт организации - Это:
а) документ, содержащий богатую и многоплановую информацию
б) устав
в) миссия в виде организации
22. Чаще всего аудиторское заключение
Состоит из … частей
а) двух
б) трех
в) четырех
23. история развития аудита началась в Англии в связи с прошедшей промышленной революции с…
а) 18 века
б) 19 века
в) 20 века
24. Система установления целей предприятия, текущий сбор и обработка для эффективного корпоративного управления – это..
а) аудит
б) маркетинг
в) контроллинг
25. Основная цель контроллинга -…
а) ориентация управленческого процесса на достижение всех целей, стоящих перед предприятием
б) повышение эффективности работы персонала
в) увеличение прибыли предприятия.
26. Интегрированный управленческий подход, объединяющий элементы планирования, реализации и контроля функционирования стратегий развития и управления бизнесом – это
а) управленческий аппарат;
б) система контроллинга;
в) менеджмент
27. К видам контроллинга не
Относятся:
а) контроллинг по степени развития
б) контроллинг по виду изменения
в) контроллинг по объему производства.
28. Система долгосрочного планирования, наблюдения и контроля затрат на персонал, связанная со стратегией предприятия и ориентированная на перспективу называется..
а) стратегическим контроллингом
б) целевым контроллингом персонала
в) плановым контроллингом персонала
29. Цель контроллинга в системе управления персоналом организации –
а) эффективная реализация управленческий решений.
б) поддержка планирования, управления, и информационного обеспечения всех мероприятий кадровой работы.
в) повышение работоспособности персонала
30.Введение обоснованных (необходимых и достаточных) плановых значений показателей по всем элементам системы управления персоналом – это
а) Основная идея контроллинга персонала
б) Ключевое правило менеджмента
в) Методика введения аудита.

Продавец:

Цена:

145,00 руб.

Другие товары текущего раздела:

Аудит Вариант 2 КемТИПП
Аудит Вариант 5 КемТИПП
Аудит Вариант 6
Аудит Вариант 9 КемТИПП
Аудит запасов и себестоимости продукции

аудит аудита аудиторской века деятельности контроллинг контрольный контроля организации