Аудит и контроллинг персонала Контрольный практикум

Аудит и контроллинг персонала Контрольный практикум

Описание:

Аудит и контроллинг персонала Контрольный практикум АНО ВНО «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» ВОПРОСЫ ИТОГОВОГО ЭКЗАМЕНА. 1.Аудиторская деятельность (в отличии от 6 аудита) не включает в себя: а) услуги действия б) услуги контроля в) бухгалтерские услуги 2. К принципам проведения аудита не относится: а) Этика повеления б) Эмоциональная зависимость в) Профессионализм 3. Аудит организации проводится согласно международному стандарту серии.. а) ИСО-7000 б) ИСО-8000 в) ИСО-9000 4. К Достоинствам проведения аудита относят следующий фактор: а) Результаты аудита можно использовать для рекламы предприятия б) Конфиденциальная информация не может быть использована в отчете об аудите. в) Зависимость рабаты внешних аудиторов от сверхсрочной работы сотрудников аудитируемого предприятия. 5. К основным направлениям аудита не относится а) финансовый аудит б) государственный аудит в) региональный аудит 6. Управленческий аудит – это а) изучение деловых операций с целью выработки рекомендаций по экономическому и эффективному использованию ресурсов, достижению конченного результата и выработки политики компании. б) исследование бухгалтерской отечности предприятия или организации в) комплексное мероприятие, направленное на проверку качества деятельности персонала и вынесение рекомендаций по ее совершенствованию. 7. Основная цель управленческого аудита.. а) проверка отчетной документации б) оценка уровня готовности предприятия и его сотрудников к эффективной работе в условиях рынка в) оценка управленческих решения высшего руководства предприятия. 8. В договоре между аудиторской фирмой (аудитором) и экономическим субъектом Не обязательно указывать а) предмет договора и обязанности сторон б) сроки и место проведения аудиторской в) квалификацию аудиторов 9. Управленческий аудит проводится а) в три этапа б) в четыре этапа в) в пять этапов 10. К основным источники информации в управленческом аудите не относится: а) записи и отчеты внутри организации клиента б) информация внутреннего консультативного подразделения или внутреннего аудита в) информация за СМИ

Дополнительная информация:

20. Миссия организации, уели, отражающие эту миссию, средства достижения целей, критерии оценки результатов деятельности – это: а) внешней адаптации б) внутренней адаптации в) рабочей среды. 21. Социальный паспорт организации - Это: а) документ, содержащий богатую и многоплановую информацию б) устав в) миссия в виде организации 22. Чаще всего аудиторское заключение Состоит из … частей а) двух б) трех в) четырех 23. история развития аудита началась в Англии в связи с прошедшей промышленной революции с… а) 18 века б) 19 века в) 20 века 24. Система установления целей предприятия, текущий сбор и обработка для эффективного корпоративного управления – это.. а) аудит б) маркетинг в) контроллинг 25. Основная цель контроллинга -… а) ориентация управленческого процесса на достижение всех целей, стоящих перед предприятием б) повышение эффективности работы персонала в) увеличение прибыли предприятия. 26. Интегрированный управленческий подход, объединяющий элементы планирования, реализации и контроля функционирования стратегий развития и управления бизнесом – это а) управленческий аппарат; б) система контроллинга; в) менеджмент 27. К видам контроллинга не Относятся: а) контроллинг по степени развития б) контроллинг по виду изменения в) контроллинг по объему производства. 28. Система долгосрочного планирования, наблюдения и контроля затрат на персонал, связанная со стратегией предприятия и ориентированная на перспективу называется.. а) стратегическим контроллингом б) целевым контроллингом персонала в) плановым контроллингом персонала 29. Цель контроллинга в системе управления персоналом организации – а) эффективная реализация управленческий решений. б) поддержка планирования, управления, и информационного обеспечения всех мероприятий кадровой работы. в) повышение работоспособности персонала 30.Введение обоснованных (необходимых и достаточных) плановых значений показателей по всем элементам системы управления персоналом – это а) Основная идея контроллинга персонала б) Ключевое правило менеджмента в) Методика введения аудита.

Продавец:

Цена:

145,00 руб.

аудит аудита деятельности контроллинг контроллинга контрольный организации оценка персонала