В начало

Тесты на тему: "Управление персоналом"


Вариант № 1

Вопрос №1

К работе по комплектованию персонала предприятия НЕ относится:

организация обучения и повышения квалификации
кадровое планирование
организация поиска кандидатов
оценка и отбор кандидатов

Вопрос №2

Признание относится к этому способу мотивации:

экономическому
моральному
организационному
психологическому

Вопрос №3

Укажите элемент системы управления персоналом:

планирование персонала
все ответы верны
мотивация персонала
развитие персонала

Вопрос №4

Способ мотивации, при котором люди получают выгоды, повышающие их благосостояния, называется:

моральный
организационный
экономический
социальный

Вопрос №5

Заключительное интервью проводится при:

декретном отпуске
увольнении по инициативе работника
увольнении по инициативе работодателя
академическом отпуске

Вопрос №6

Итоги конкурсного отбора кандидатов следует проводить:

основываясь на личных симпатиях и антипатиях
по определенным критериям
основываясь на мнениях знакомых людей
на третий день после праздников

Вопрос №7

В систему управления персоналом НЕ входит подсистема:

развития
адаптации
безопасности
мотивации

Вопрос №8

Что НЕ нужно оценивать после происхождения испытательного срока?

независимость
взаимодействие с коллективом
усвоение норм и правил деятельности
усвоение знаний и умений

Вопрос №9

Признание заслуг работника выражается через:

повышение в должности
все ответы верны
повышение зарплаты
предоставление дополнительного отпуска

Вопрос №10

Заключительное интервью проводится при:

декретном отпуске
увольнении по инициативе работника
увольнении по инициативе работодателя
академическом отпуске

Похожие тесты:
Управление и экономика фармации
Управление качеством

персоналом